| |
- خدمات ویژه امدادخودرو سایپا همزمان با تعطیلات عید سعید فطر
- رشد ۲۰ درصدی تولید در ایران خودرو همراه با کاهش ۱۲ درصدی هزینه تمامشده محصولات/ ارتقای کیفیت برای مشتریان ملموس می‌شود
- دیدار مدیرعامل سایپایدک با کارکنان سایپایدک، امداد خودرو و همراه خودرو
- برنامه افزایش ظرفیت تولید روزانه پارس در سال جدید
- ادامه محدودیتها و ممنوعیتهای ترافیکی نوروزی در جادههای مازندران
- نیسان کیکس مدل 2025 سرانجام به نسخه چهار چرخ محرک تبدیل شد
- ادامه فراخوان متقاضیان محصول پارس پس از تعطیلات نوروزی
- کیفیت خدمات و تیراژ قطعات یدکی سایپا افزایش می یابد
- تاکید مدیرعامل ایرانخودرو بر ارایه محصول و خدمات باکیفیت به مشتریان
- در خدمات پس از فروش باید نگاه تحولی و عملکرد جهادی داشته باشیم
- زمان آغاز مرحله سوم طرح کالابرگ الکترونیک
- پلیس در نوروز با رانندگان متخلف بدون اغماض برخورد میکند
- آخرین وضعیت ترافیکی جادههای کشور
- چه کسی معاون اول ترامپ می‌شود؟
نزدیک به ۹۰ درصد پدران سوئدی در طی دوران بارداری یا بعد از وضع حمل همسرشان از مرخصی بعداز زایمان استفاده می کنند. سال گذشته ۳۴۰ هزار پدر به طور میانگین هر کدام ۷ هفته از مرخصی برای نگهداری نوزاد استفاده کرده اند.
نگاهی کوتاه به قوانینی که از نیم قرن گذشته در سوئد وضع شده است کمک خواهد کرد دلیل علاقه رشد یابنده پدران سوئدی در سهیم شدن هر چه بیشتر شان برای نگهداری نوزادان را دریابیم.
۴۰ سال پیش قانون مرخصی ۶ ماهه همراه با پرداخت ۹۰ درصد حقوق برای والدین٬ اولین قدم در تشویق پدران برای استفاده از قانون فوق بود. اما توجه چندانی را در بین پدران جلب نکرد و فقط نیم درصدشان از موقعیت فوق استفاده کرده اند.
در ادامه٬ روزهای مرخصی بعد از زایمان از ۶ ماه به ۱۶ ماه تبدیل شده است.
در سال ۱۹۹۵ با معرفی « ماه پدر» موج استقبال پدران بیشتر شد. بر طبق این قانون اگر پدران حداقل یک ماه تقاضای مرخصی برای نگهداری نوزادشان نمایند دولت یک ماه به مجموعه مرخصی های با حقوق خانواده خواهد افزود.
در سال ۲۰۰۲ قانون ویژه یک ماه اضافه برای پدران به ۲ ماه رسید و روند حضور پدران در تر و خشک کردن نوزادان و سپری کردن روزهای بیشتر با آنها نیز بیشتر شد.
در سال ۲۰۰۷ آلمانی ها هم از قانون « ماه پدر» تبعیت کردند و تقاضای مرخصی بعد از زایمان از ۳ درصد به ۲۰ درصد افزایش یافت.
صرف وقت پدران با فرزندان در پارک ها٬ همراهی مداوم با تغییر و تحول شخصیتی کودکان و درگیر شدن با لحظات بداخلاق و بی حوصله کودکان٬ شستن و نظافت و تدارک غذا و … اثرات مثبت٬ ماندگار وعمیقی در رابطه بین پدران و فرزندان خواهد داشت.
در این بین٬ گزارش ها حاکی از آن است که مادران ضمن تثبیت بیشتر موقعیت اقتصادی و حضور بیشتر در محیط کار٬ بر احساس قدرت و شادی شان افزوده شده است. خرسندی که بدون شک به افزایش سلامت و شادی عمومی خانواده منجر خواهد شد.
مرد روز
نظر شما
چند رسانه ای
فروش خودرو
آخرین اخبار
خودرو در رسانه ها
پربازدید ها
طراحی و تولید: "ایران سامانه"
