تغییر و تحول هدفمند، پاسخ به خواسته کارکنان

به گزارش خبرخودرو، مدیرعامل گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا از برنامه ریزی برای ایجاد تحول بنیادین در ماموریت ها و اقدامات این مجموعه خبر داد و گفت: گروه سرمایه گذاری کارکنان با داشتن 26 هزار نفر سهام دار، دارای نقش راهبردی در سطح گروه خودروسازی سایپا است.

مهندس کاظم قائمی با اشاره به عزم جدی گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا برای تغییر مدل های کسب و کار و افزایش میزان مشارکت در برنامه های اقتصادی در سطح گروه خودروسازی سایپا و بازارهای بیرونی، اظهار داشت: اصلی ترین هدف مجموعه سمیکو به عنوان امانت دار سایپا، سرمایه دار کردن همکاران شاغل در گروه خودروسازی سایپا به شمار رفته و ما قصد داریم مسیر طی شده در گذشته را با رویکردی جدید دنبال کنیم.

وی ضمن یادآوری وجود مشکلات و موانع فراروی صنایع کشور به ویژه صنعت خودروسازی، تاکید کرد: گرچه این موانع و تنگناها، وقت و سرمایه های فراوانی از صنعت خودروسازی ایران را تلف کرده، اما وجود عزم و اراده فعلی در میان مدیران و کارکنان این صنعت، باعث ادامه روند رو به رشد و آینده روشن خواهد بود.

مدیرعامل گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا مهم ترین دغدغه خود را افزایش رضایت سهام داران عنوان کرد و افزود: با اتخاذ راهبردهایی نظیر بهبود شیوه های استفاده از سرمایه، افزایش بهره وری مجموعه و همچنین ورود به بازارهای جدید در سطح گروه و خارج از آن به دنبال ارتقا سطح مجموعه و ماموریت های آن هستیم.

قائمی یکی از اولویت های اصلی سمیکو را بازاریابی و ورود به کسب و کارهای جدید خارج از مجموعه خودروسازی دانست و تاکید کرد: بحث سرمایه گذاری و فعالیت در سطح گروه خودروسازی سایپا همواره مدنظر قرار داشته و ما قصد داریم نگاه به کسب و کارهای بیرون از گروه خودروسازی سایپا را گسترش دهیم.

وی با بیان این مطلب که گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا خود را مانند یاری در کنار سایپا     می داند خاطرنشان کرد: معتقدیم با وجود مشکلات فراوان تولید و صنایع، فضای زیادی برای سرمایه گذاری و ایجاد ارزش افزوده وجود دارد، از همین رو باید بازارهای بیرونی را به خوبی شناخته و ضمن بهبود و توسعه فعالیت ها در این حوزه نفوذ در بازارهای صادراتی را نیز             در دستور کار قرار دهیم.

مدیرعامل گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا در ادامه اظهارات خود از انجام اقدامات مقدماتی با هدف تشکیل یک تیم سرمایه گذاری و مطالعاتی خبر داد و گفت: قصد داریم با تشکیل گروهی متشکل از زبده ترین متخصصین بازاریابی و کسب و کار، مطالعات دانش بنیان خود را برای سرمایه گذاری، ایجاد ارزش افزوده و افزایش درآمد کارکنان توسعه بخشیم.

وی ایجاد مرکز مطالعات استراتژیک و مدیریت دانش را در دستور کار گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا اعلام کرد و افزود: محور اصلی این اقدامات رصد بازار کسب و کار بیرونی و تعریف الگوهای جدید بیزنس خواهد بود.

قائمی در ادامه تشکیل هسته روابط عمومی در گروه سرمایه گذاری کارکنان در آینده نزدیک را به عنوان یکی دیگر از اولویت های مجموعه برشمرد و ابراز داشت: از آن جایی که گروه سرمایه گذاری کارکنان بیش از 26 هزار نفر سهامدار را به خود اختصاص داده که عمدتاً کارگران و کارکنان سایپا هستند، ایجاد ارتباط دوسویه و بهره گیری از نقطه نظرات آنان و بسترسازی ابراز عقاید و دیدگاه های آنان برای ما بسیار مهم و حیاتی است، ضمن این که تنها در سایه همکاری و حمایت کارکنان، فعالیت های ما اثربخش خواهد بود.

وی جلب رضایت کارکنان، افزایش حس تعلق سازمانی، اتخاذ رویکرد سرمایه گذاری هدفمند و اثربخش در میان کارکنان و افزایش توان اقتصادی کارکنان را به عنوان مهم ترین نتایج موفقیت آینده گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا دانست و تاکید کرد: ایجاد رضایت عمومی در میان کارکنان می تواند به عنوان یک ماموریت برای سمیکو تعریف شده و به شکل قابل ملاحظه ای بهره وری را در سازمان گروه سایپا ارتقا دهد.

مدیرعامل گروه سرمایه گذاری کارکنان سایپا در خاتمه با تاکید مجدد بر اتخاذ رویکرد تغییر در این مجموعه گفت: در سایه رهنمودها و حمایت های مدیریت ارشد گروه و همچنین تلاش ها و برنامه های جدید یقیناً در جلب رضایت سهامداران و خلق دیدگاه های روشن و مثبت نسبت به ماموریت های این مجموعه موفق خواهیم بود.