سازمان احیاشده و مأموریت دشوار

روزنامه شرق؛ ضیا مصباح : پس از فرازونشیب‌های سال‌های اخیر، سازمان امور اداری و استخدامی کشور بازتولد یافته است. این تشخیص ضرورت و احیای دوباره، به مصداق جلوی خطا را از هر کجا بگیرید منفعت است، تعبیر می‌شود. در واقع با این شرایط و نارسایی‌ها در مجموعه نظام اداری، وظایف جدی در مسیر اصلاح سیستم اداری و مدیریت کلان کشور برعهده و در تخصص سازمان مزبور قرار می‌گیرد. قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان اساس و بنیان سیستم مدیریت تشکیلات دولت و به تبع آن منابع انسانی، نیازمند تغییر یا حداقل اصلاح بنیادی است. این قانون، جامع، کامل و مانع نیست و با اتمام دوران آزمایشی، اصلاح و تکمیل آن مدنظر دولت و مجلس نیست. ضعف نیروی انسانی نیز مانع آن می‌شود که این بیمار اداری - که در دو دهه اخیر به‌شدت حجیم، ناکارآمد و مبتلا به فساد در غالب زمینه‌ها شده- درمان شود. درعین‌حال، همه امور در ید دولت گرفتار یازدهم قرار داده شده که با توجه به مقاومت‌های ریزودرشت و سلیقه‌ای و تعابیر متفاوت، کار بسیار دشواری پیشِ‌رو دارد. مقایسه‌ای ساده در تعداد کارکنان و تعداد دستگاه‌های اداری در فاصله سال‌های ٦٥ تا ٩٥ گویای ناگفته‌های بسیار و راه دشوار زدودن مشکلات است.