x
کد خبر: ۱۰۵۰۳۰
تاریخ انتشار: ۱۸:۵۲ - ۰۹ ارديبهشت ۱۳۸۹
مدير عامل گروه خودرو سازي سايپا خبر داد

راه اندازي نظام ارزيابي براي تمامي شركت هاي گروه

به گزارش خبرخودرو ، مدير عامل گروه خودروسازي سايپا از راه اندازي نظام ارزيابي برابر تمامي شركت هاي زير مجموعه گروه سايپا در سال جاري خبر داد و گفت: براي افزايش سرآمدي در كسب و كار و پايداري در موفقيت و قدرداني از تلاش شركت ها در مسير تعالي سازمان همه شركت هاي گروه مورد ارزيابي قرار خواهند گرفت.

راه اندازي نظام ارزيابي براي تمامي شركت هاي گروه

به گزارش خبرخودرو ، مدير عامل گروه خودروسازي سايپا از راه اندازي نظام ارزيابي برابر تمامي شركت هاي زير مجموعه گروه سايپا در سال جاري خبر داد و گفت: براي افزايش سرآمدي در كسب و كار و پايداري در موفقيت و قدرداني از تلاش شركت ها در مسير تعالي سازمان همه شركت هاي گروه مورد ارزيابي قرار خواهند گرفت.

به گزارش خبرنگار خبرخودرو ، نعمت الله پوستين دوز در همايش پاياني پنجمين دوره جايزه تعالي گروه سايپا تاكيد كرد: پرورش انسان متعالي اولين و كليدي ترين كار يك سازمان متعالي است كه اين انسان متعالي مي تواند فرهنگ، سيستم، مديريت و در نهايت محصول متعالي را خلق كند.

وي افزود: در اين عرصه شركت فرهنگي ورزشي سايپا را ماموريت داديم تا كاركنان و خانواده هايشان را از زنجيره تامين تا شبكه خدمات پس از فروش به عنوان خانواده گروه سايپا تحت پوشش قرار دهد.

مدير عامل گروه خودروسازي سايپا تاكيد كرد: در سال جاري در عرصه مديريت و پرورش انسان ها يك تركيب جديد طراحي خواهد شد كه نقش آن توانمندسازي و جانشين پروري است.

وي با اشاره به اينكه تعالي در ذهن اتفاق نمي افتد بلكه در عمل و ميزان تجربه نمود پيدا مي كند افزود: محصول S81 بيش از يكصد انسان متعالي در حوزه توسعه محصول پرورش داده است.

پوستين دوز تاكيد كرد: برگزاري اين همايش ها و جشنواره هاي انتخاب برترين ها به طور مستمر و در طول سال ادامه داشته باشد تا گروه جديد و ورودي جديد در سبد جديد اضافه شود و منتخبين بعنوان بازوهاي مشورتي مورد استفاده قرار گيرند.

رييس مركز مطالعات و برنامه ريزي استراتژيك گروه سايپا نيز در اين همايش با اشاره به محورهاي مورد ارزيابي گفت: هر ساله يك موضوع محور كار قرار مي گيرد كه در سال جاري برنامه پنج ساله آينده كه همان پرواز 95 باشد را مدنظر قرار داديم.

جمشيد ناظمي افزود: گروه سايپا در راستاي تحقق اهداف و چشم انداز خود، متعالي بودن و جهاني شدن را در اولويت قرار داده است و با كسب تجربه در زمينه پياده سازي مدل تعالي سازماني در سطح شركت هاي گروه براي پنجمين سال متوالي برگزاري جايزه تعالي گروه سايپا در دستور كار قرار گرفت.

بر اساس اين گزارش در اين همايش از شركت هاي برتر پنجمين دوره تعالي گروه سايپا با دريافت نشان سيمين، نشان زرين و تنديس زرين تقدير بعمل آمد كه در گروه اصلي شركت هاي ماليبل سايپا و شركت سايپا يدك تنديس زرين، شركت پارس خودرو نشان زرين، شركت هاي سايپا ديزل، رايان سايپا، و زامياد نشان سيمين دريافت كردند.

همچنين شركت هاي بهران محور سايپا، رينگ سايپا، سايپا شيشه و شركت سردساز خودرو، مركز تحقيقات و نوآوري صنايع خودرو سايپا، خدمات بيمه اي سايان و شركت خدمات بيمه اي رايان سايپا نيز در اين همايش موفق به دريافت نشان سيمين شدند.

همچنين به شركت هاي عايق خودرو طوس، گروه صنعتي برنز، راه خودرو خاوران، فنر لول، اتحاد موتور، تلاش آيين ايرانيان، بهينه تكنيك، استام صنعت، كروز و ساندن در حوزه شركت هاي قطعه ساز و پايا صنعت، ميثاق ماشين قرن و گرما فلز در حوزه شركت هاي خدمات مهندسي لوح تقدير اهدا شد.

همچنين 12 نمايندگي ممتاز فروش و خدمات پس از فروش گروه سايپا نيز در اين همايش لوح تقدير دريافت كردند.

نظر شما
طراحی و تولید: "ایران سامانه"