| |
محمد جواد میر عرب در گفتگو با مهر با تشریح اهداف و فعالیتهای سازمان رفاه و خدمات اجتماعی شهر تهران در مورد ساماندهی کارگران فصلی با بیان اینکه در سال ۸۸ تنها پنج سامانه کارگران فصلی در پایتخت فعال بود گفت: در سال ۸۸ تعداد مراجعان به سامانه های کارگران فصلی ۹ هزار و ۷۵۰ نفر بود که برای یک هزار کارگر پرونده تشکیل شد در حالی که در سال ۸۹ تعداد مراجعان ۳۶ هزار و ۶۱۰ نفر بود.
وی افزود: تعداد سامانه های کارگران فصلی در سال ۸۹ نسبت به سال ۸۸ با افزایش ۳۰۰ درصدی از پنج سامانه به ۱۶ سامانه افزایش یافت.
میرعرب اظهار داشت: در سال گذشته برای ۶ هزار و ۱۹۱ کارگر پرونده تشکیل شد و یک هزار و ۴۵ کارگر هم به سازمان فنی حرفه ای برای اخذ گواهی مهارت معرفی شدند.
معاون سازمان رفاه و مشارکتهای اجتماعی شهر تهران همچنین در ادامه در پاسخ به اینکه هدف از اجرای طرح ساماندهی کارگران فصلی تهران چه بود تصریح کرد:
ــ از نام طرح مشخص است یعنی ساماندهی کارگران فصلی تهران. البته اجرای آن وظیفه شهرداری نیست و اصلا در قانون این وظیفه برعهده هیچ سازمانی نهاده نشده و اینجا با مشکل خلاء قانونی مواجهیم برای همین سازمان رفاه و مشارکتهای اجتماعی شهر تهران با توجه به وضعیت نامناسب کارگران در میادین و چهارراهها تصمیم گرفت طرح ساماندهی کارگران فصلی تهران را اجرا کند.
* بودجه ساماندهی کارگران فصلی از سوی شهرداری تهران چقدر است؟
ــ بودجه پیش بینی شده ۵۰۰ میلیون تومان است که تنها ۱۰۰ میلیون تومان برای این کار اختصاص داده شده است.
* آیا آماری از تعداد کارگران فصلی پایتخت دارید؟
ــ بر اساس آمارهای موجود تعداد کارگران فصلی تهران حدود ۵۰ هزار نفر برآورد می شود ولی همان ۳۶ هزار کارگری که ساماندهی شده اند در بانک اطلاعاتی ثبت می شود.
* آیا کارگران فصلی اتباع بیگانه هم جزو برنامه های ساماندهی شما هستند؟
ــ کارگران فصلی اتباع بیگانه بدون مجوز و پروانه کار در چارت ساماندهی کارگران جایی ندارند.
* نحوه فعالیت ۱۶ سامانه کارگران فصلی در تهران چگونه است؟
ــ مرحله اول کارگر وارد سامانه شده و فرم خلاصه وضعیت که شامل مشخصات شخصی، وضعیت شغلی و... است را تکمیل می کند و پس از آن تعهد نامه ای را امضا می کند تا بر اساس آن متعهد می شود با رعایت اخلاق، ضوابط کاری و تلاش در جهت جلب نظر کارفرمایان و صاحبان کار انجام امور محوله را به درستی اجرا کند.
در مرحله دوم کارگران بر اساس حرفه و تخصص خود از نظر گچکاری، جوشکاری، بنایی و... تقسیم بندی شده و در صورت نداشتن گواهی مهارت فنی حرفه ای به این سازمان معرفی می شود که آموزشها هم به صورت رایگان است.
مرحله سوم زمانی است که مهارت کارگر برای سامانه اثبات شده و کارت و شماره برای کارگر صادر می شود که در داخل کارت نوع مهارت کارگر ذکر شده است.
در مرحله چهارم کارفرمایان و صاحبان کار به سامانه مراجعه کرده و کارگران مورد نیاز خود را انتخاب می کنند.
*آیا خدمات خاصی به کارگران حاضر در سامانه تا زمان رفتن بر سرکار ارائه می شود؟
ــ بله کارگران در سامانه پذیرایی شده و هفته ای ۲ روز توسط پزشک معاینه و از خدمات اجتماعی بهره مند می شوند و از نذورات مردمی و همچنین بنهای خرید کالا در مناسبتهای مذهبی و ملی هم استفاده می کنند.
* چرا مردم نمی توانند با یک تلفن مشخص با سامانه تماس گرفته و درخواست کارگر کنند؟
ــ این وظیفه شهرداری نیست ولی در فاز بعدی طرح در نظر داریم طی قراردادی با کاریابیها کارگران را معرفی کرده و شهروندان با یک شماره تلفن چهار رقمی مانند ۲۰۲۰ تماس گرفته و از کاریابی درخواست کارگر کنند.
* آیا شرکتهای کاریابی هم برای اجرای این طرح پیش قدم شده است؟
ــ تاکنون شرکت چهار کاریابی اعلام آمادگی کرده اند ولی چون درآمد زایی از طریق کارگران روز مزد برای کاریابیها مشکل است استقبال خوبی نشده و این چند شرکت هم از راههای دیگری در کنار این طرح بزرگ کسب درآمد می کنند.
* آیا تنها داشتن کارت موقت کارگران فصلی از سوی شهرداری ضامن سلامت کارگران است؟
ــ خیر این کارت تنها مشخصه ساماندهی و درجه مهارت کارگر و درج شماره پرونده کارگر است و کارفرما و صاحبان کار مسئول کارگر هستند تا کار را به درستی انجام دهد.
* حضور کاریابیها و اعلام شماره چهار رقمی برای ارائه خدمات کارگران فصلی به شهروندان کی اجرایی می شود؟
ــ به امید خدا این طرح در چند منطقه از تهران در سال ۹۰ اجرایی می شود.
* آیا می توان روزی را تصور کرد که شهروندان تهرانی از طریق اینترنت کارگران مورد نیاز خود را انتخاب کنند؟
ــ این تصور دور از انتظار نیست چون این طرح تا پایان سال ۹۱ اجرایی می شود. در ضمن یکی از برنامه های سامانه اطلاع رسانی به کارگران فصلی عضو سامانه از طریق پیامک برای اعزام به کار است. به نحوی که پس از تماس شهروند کد رهگیری و نام کارگر به شهروند متقاضی اعلام شده و با ارسال کدرهگیری و آدرس به کارگر از طریق پیام کوتاه کارگر برای کار اعزام می شود.
* چرا در مورد خدمات ساماندهی کارگران فصلی اطلاع رسانی خوبی نشده است؟
ــ سیاست این طرح اطلاع رسانی نیست چون با رسانه ای شدن ارائه این خدمات موج زیادی از بیکاران کشور به سوی تهران سرازیر می شوند چون استنباطشان این است که در تهران می توانند در شرایط عالی کارگری کنند.
* چرا با وجود تمامی این اقدامات کارگران بازهم سرمیادین برای کار می ایستند؟
ـ متاسفانه تصور کارگران فصلی این است که با ایستادن بر سر میادین شهر فرصت کاریابی سریعتر برایشان مهیا می شود که این نیاز به فرهنگ سازی بیشتر میان این قشر دارد.
* هر سامانه کارگران فصلی در تهران سالیانه چه میزان هزینه دارد؟
ـ هر سامانه سالیانه ۱۰ میلیون هزینه دارد البته مکان این سامانه ها توسط شهرداری تامین شده در غیر این صورت هزینه زیادی را باید پرداخت می کردیم.
* آیا در بحث ساماندهی کارگران فصلی با توجه به اینکه هیچ سازمانی مسئول نیست با چالش روبرو بوده اید؟
ـ نمی خواهم کارشکنی سازمانها را مطرح کنم ولی یکی از عمده ترین مشکلات بحث بیمه کارگران فصلی است چون تنها کارگرانی بیمه می شوند که گواهی مهارت داشته باشند و این برای همه مقدور نیست. برای همین از بیمه تامین اجتماعی درخواست داریم محکم تر وارد شوند و ما را بیشتر حمایت کنند.
