تلاش در جهت تعالي سازماني شركتهاي گروه سايپا
به گزارش خبرخودرو ، مراسم چهارمين جايزه تعالي گروه سايپا باحضور مدير عامل گروه خودروسازي سايپا ، مديران عامل شركت هاي زنجيره تامين قواي محركه ، زنجيره تامين غير قواي محركه ، نمايندگي هاي فروش و خدمات پس از فروش برگزار شد و از شركتهاي برتر تقدير به عمل آمد .
به گزارش خبرخودرو ، مراسم چهارمين جايزه تعالي گروه سايپا باحضور مدير عامل گروه خودروسازي سايپا ، مديران عامل شركت هاي زنجيره تامين قواي محركه ، زنجيره تامين غير قواي محركه ، نمايندگي هاي فروش و خدمات پس از فروش برگزار شد و از شركتهاي برتر تقدير به عمل آمد .
به گزارش خبرنگار خبرخودرو ، چهارمين همايش جايزه تعالي گروه سايپا به همت مركز پيشبرد استراتژي سايپا و مديريت ارتباطات سايپا برگزاز گرديد و از برترين هاي اين گروه در سال 87 با اهداي لوح و تنديس تقدير شد .
در اين بين شركت سازه گستر سايپا از بين تمامي شركتهاي گروه مفتخر به دريافت عالي ترين نشان جايزه ملي بهره وري سازماني يعني تنديس بلورين گرديد . در طول سه دوره برگزار شده جايزه تعالي در سالهاي قبل ، گروه سايپا تلاش كرده هم راستا و همپا با شركتهاي گروه در طي مسير سرآمدي ، مدل ارزيابي و روش اجرايي اين فرآيند نيز بهبود دهد . فرايند جايزه تعالي گروه سايپا ، فعاليتي است كه در طي آن شركتهايي كه عضو گروه خودروسازي سايپا هستند و شركتهايي كه در زنجيزه تامين آن قرار دارند و همچنين نمايندگي هاي فروش و خدمات پس از فروش گروه كه از نظر ساخت سهام و ابعاد سازماني و همچنين حجم فعاليت قابليت ارزيابي با استفاده از مدل سازماني را دارند با هدف يافتن نقاط اصلي قوت و زمينه هاي اصلي بهبود مورد ارزيابي قرار گرفتند تا براساس آن برنامه هاي بهبود توسط شركتها تهيه و تدوين و به اجرا درآيد و منجر به تعالي و ارتقاء عملكرد شركت ها شود .
