شایسته سالاری با تكیه بر توان داخلی سایپا دستور كار تیم مدیریتی جدید است

به گزارش خبرخودرو،رئیس جدید هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا با بیان اینكه برای كسب رضایت مردم و مهمتر از آن، رضایت خدا نیاز داریم بیشتر كار كنیم، اظهار كرد: نخستین موضوعی كه تیم مدیریتی جدید سایپا در دستور كار قرار خواهد داد، شایسته سالاری با تكیه بر نیروها و توان داخلی این گروه خودروسازی است.

علیمردان عظیمی در آئین معارفه مدیرعامل و اعضای جدید هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا گفت: سایپا از توان و استعداد بسیار بالایی در حوزه منابع انسانی برخوردار است كه با شایسته سالاری می توان به بهره وری و در نتیجه تیراژ بیشتر تولید و كیفیت بالاتر دست پیدا كرد.

عظیمی با اشاره به تجربیات خود در شركت های گروه خودروسازی سایپا به بوروكراسی و زمان بر بودن اجرای تصمیمات در ساختارها انتقاد كرد و افزود: لازم است برخی روندها و فرآیندها در این حوزه تغییر كند، وقتی به یك تیم مدیریتی در یك شركت زیرمجموعه اعتماد می شود، باید به آنها اختیار عمل هم داد تا بتوانند در جهت توسعه و پیشرفت عمل كنند.

وی افزود: برخی واحدهای ستادی نیز گسترده و سنگین شده و چابكی لازم را ندارند، این در حالی است كه بخش‌های پشتیبانی و تولید گاهی برای تامین نیروی انسانی لازم به مشكل بر می خورند، بنابراین در این حوزه نیز نیاز به بازنگری و اصلاح ساختار و روند داریم.

رئیس جدید هیات مدیره گروه خودروسازی سایپا با قدردانی از تلاش های مهندس سلیمانی مدیرعامل پیشین و آقایان رستگار و شیخ‌زاده اعضای پیشین هیات مدیره گفت: مدیرانی كه تاكنون در سایپا تلاش كرده اند، برادران متخصص، متعهد و تلاشگر ما بوده و هستند و حفظ احترام آنها بر ما واجب است.

عظیمی در پایان با اشاره به پرسش "ما بعد از شهدا چه كرده ایم" اظهار كرد: تعداد زیادی از متخصصان و نخبگان این كشور در سال های دفاع مقدس و پس از آن، با نثار جان و خون خود، امنیت، اقتدار و آسایش را برای ما به ارمغان آورده اند و امروز بر ما واجب است كه در سایه این امنیت و آسایش، برای پاسداشت خون آنها تلاش بیشتری داشته باشیم.