شفافیت و اطلاع‌رسانی گام نخست مبارزه با فساد است

تهران- ایرنا- رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور، شفافیت و اطلاع‌رسانی را گام نخست مبارزه با فعالیت‌های اقتصادی زیرزمینی و به تبع آن حمایت از تولید دانست و بازنمایی اقدامات ضد فساد و مقابله با فرار مالیاتی و اقتصاد پنهان و غیررسمی را عامل مهمی جهت فسادستیزی در راستای شفافیت و عدالت مالیاتی برشمرد.

به گزارش ایرنا از سازمان امور مالیاتی کشور، داود منظور فساد را خط قرمز سازمانی خواند و گفت: اصلاح و تحول در نظام اداری کشور از جمله نظام مالیاتی نیازمند برنامه‌ریزی‌های کارشناسی، شفافیت و مداومت جدی در مبارزه با فساد است.

وی با اشاره به‌ ضرورت تبیین اقدامات سازمانی در راستای مبارزه با فساد و فعالیت‌های اقتصادی زیرزمینی و حمایت تمام‌قد از بخش تولید اظهار داشت: سازمان امور مالیاتی به‌عنوان یکی از بخش‌های مهم اقتصادی کشور در جهت تحقق شعار سال گام برمی‌دارد و در این مسیر برنامه‌ریزی‌های لازم برای حمایت اثربخش از تولید را در اولویت قرار داده است.

معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی، هوشمندسازی مالیاتی و داده‌محوری را گام‌های مهم سازمان امور مالیاتی کشور برای ایجاد عدالت مالیاتی و افزایش رضایتمندی مردم در دوره تحولی دانست و گفت: برای گذار از مالیات ستانی سنتی به مالیات ستانی هوشمند و ایجاد شفافیت اطلاعاتی، باید به سمت داده‌محوری و سامانه محوری حرکت کرد.

دکتر منظور یکی از رویکردهای اصلی در مبارزه با فساد اداری را شفاف‌سازی و اطلاع‌رسانی دانست و بیان داشت: یکی از راهکارهای جلوگیری از ایجاد فساد، شفافیت و اعلام آن است. چرا که موجب شرمساری فرد مرتکب می‌شود و افشای ارتکاب جرم خود یکی از راه‌های جلوگیری از ارتکاب مجدد این جرم و تقویت سلامت اداری است.

رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور با تأکید بر نقش رسانه‌ها در مبارزه با فساد اظهار داشت: رسانه ابزار مناسبی برای تبیین و روشنگری افکار عمومی بوده و رسانه‌های جمعی بـه دلیـل تخصـص و ابزارهـایی کـه در اختیـار دارند می‌توانند نقش مهمی در شفاف‌سازی اخبار و کنترل فساد داشته باشند؛ لذا انتظار می‌رود رسانه‌ها مشوق و حامی سازمان‌هایی باشند که شفافیت را در اولویت قرار داده‌اند.

منظور با بیان اینکه، شفافیت به‌تنهایی کافی نیست و مجموعه‌ای از اقدامات باید انجام گیرد تا با همراهی شفافیت در حوزه‌های مختلف بتواند جلوی فساد را بگیرد، گفت: برنامه‌ریزی بر اساس شاخص‌هایی مانند مطالبه عمومی، شناسایی گلوگاه‌های فساد، رصد دائمی و از طرفی دیگر تلاش برای حل مشکلات معیشتی کارکنان، باید همگی با یکدیگر همراه باشد تا بتواند جلوی فساد را به‌صورت ریشه‌ای بگیرد.