| |
به گزارش خبرخودرو ، مراسم چهارمين دوره ارزيابي تعالي نيروي انساني گروه خودروسازي سايپا با حضور مهندس پوستين دوز مدير عامل
به گزارش خبرنگار خبرخودرو ، مهندس پوستين دوز در اين مراسم گفت: سايپا بر اساس استراتژي 5 ساله خود موسوم به پرواز 95 ، پنج هدف را مشخص و براي دستيابي به آنها برنامه ريزي عملياتي خواهد كرد.
وي گفت : در اين برنامه توليد دانش محور بوده و نيروي انساني مهمترين عامل رشد و توسعه توليد ، بهبود كيفيت ، خدمات پس از فروش و سودآوري مناسب و دستيابي به پلتفرم خواهد بود .مهندس پوستين دوز در اين ارتباط به نقش نيروي انساني دانا و كارآفرين در دستيابي به اهداف اشاره كرد و گفت: بايد براساس نياز گروه ، نيروي انساني كارآمد و دانا ، آموزش ديده و ارتقاء يابد و براي عملياتي شدن اين نياز ، بايد مدرسه عالي پرورش منابع انساني و مديريت تشكيل گردد .
مدير عامل گروه سايپا نقش نيروي ذهني و فكر و درايت را در توليد دانش محور بسيار با اهميت دانست و گفت : مسلما" در دنياي پر رقابت كنوني در سالهاي آينده شركتهايي توان تداوم فعاليت و گسترش بازار خود را خواهند داشت كه دانش محور بوده و بيشتر به نيروي فكر ، مديريت و خلاقيت انساني تكيه كنند.
در پايان مراسم شركتهاي گروه سايپا كه در زمينه منابع انساني موفقيت كسب كرده بودند لوح تقدير و تنديس دريافت كردند
