با نیروی کار هفتادساله به ژاپن و کره نمی رسیم
خبرگزاری ایسنا: یک مقام مسئول کارگری معتقد است در بازار کاری که
بازنشستگان بعد از ۳۰ سال کار باید همچنان در جستوجوی شغل باشند و نیروهای
جوان جویای کار در خیابانها پرسه بزنند، نمیتوان فرهنگ کار را نهادینه
کرد.
فتح اله بیات، اظهار کرد: فرهنگ کار با شعار و سخنرانی و جلسه
نهادینه نمیشود. ما نیاز به الگوبرداری صحیح از تجربیات کشورهایی هستیم که
در این زمینه پیشرو هستند و باید روی فرهنگ کار سرمایهگذاری کنیم.
وی
ادامه داد: امروز شاهدیم که بسیاری از بازنشستگان پس از فراغت از کار
همچنان در جستوجوی کار هستند تا بتوانند هزینههای زندگی خود و خانواده را
تامین کنند.طبعا در بازار کاری که بازنشسته بعد از ۳۰ سال دنبال کار
میگردد و نیروی جوان و فعال در کنار خیابانها پرسه میزند، نمیتوانیم
انتظار نهادینه شدن فرهنگ کار را داشته باشیم.
رئیس اتحادیه کارگران
قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه داشتن نیروی تحصیلکرده بیکار بهتر از
نیروی بیکار بی سواد است، ادامه داد: باید از لحاظ عقلی بپذیریم وقتی
نیروی بیکار تحصیلکرده داریم، هر زمان امکان دارد که بازار کاری برای او به
وجود آید و خودش را با حداقل آموزش با بازار کار وفق بدهد ولی بیکار بی
سواد با رفتارهای ناهنجار خود میتواند اتفاقات ناگوار را رقم بزند.
بیات گفت: باید به فکر صنعت و تولید کشور باشیم و فراموش نکنیم که با نیروی کار ۷۰ ساله نمیتوانیم به کره و ژاپن برسیم.
وی
در پایان تاکید کرد: لازم است از تعدد شغلها در مملکت جلوگیری کنیم تا
بازار کار برای نیروهای کار جوان باز شود و سیستم معیوبی که در آن عدهای
۱۰ شغله هستند و به هر پست و مقامی که میرسند آن را رها نمیکنند، اصلاح
کنیم.