| |
- فروش پورشه تایکان در سه ماهه چهارم 2023 به رکورد جدیدی رسید
- فروش خودروهای برقی پلستار در سه ماهه چهارم 2023 با کاهش 39 درصدی ناامید کننده بود
- طراحی نسل بعدی واگن سری 5 بی ام و را تصور کنید
- آئودی: جانشین برقی R8 از قبل روی پلتفرم جدید برنامه ریزی شده است
- کاهش قیمت هیوندای و کیا الکتریکی در کره جنوبی
- پیش نمایش نسل بعدی آ ام جی E63 از ظاهر جدید سدان
گروه بین الملل: Jim Hackett، مدیرعامل فورد طی ایمیلی به کارکنان، از برنامه خود برای حذف 7 هزار فرصت شغلی یا حدود 10 درصد از نیروی کار جهانی این خودروساز خبر داده است.
به گزارش خبرخودرو، لازم به ذکر است که این تعداد شامل انفصال های داوطلبانه یا غیر داوطلبانه طی سال گذشته نیز می شود.
Hackett با اشاره به صنعت در حال تغییر اعلام کرد این تغییرات به کاهش بوروکراسی، قدرت بیش تر مدیران، سرعت در تصمیم گیری، تمرکز بر با ارزش ترین کار و کاهش هزینه ها کمک خواهد کرد.
بر أساس این ایمیل، Smart Redesign این خودروساز شامل ساده سازی ساختار شرکتی فورد نیز خواهد بود. ساختار کنونی این شرکت حدود 14 سطح مختلف دارد اما پس از تکمیل بازسازی ها حداکثر 9 سطح خواهد داشت.
در این صورت، 80 درصد از تمام مدیران این خودروساز شش گزارش مستقیم یا بیش تر خواهند داشت در حالی که اکنون این آمار 35 درصد است. مدیرعامل این خودروساز ادعا می کند این تعدیل نیرو به کاهش بوروکراسی مدیریتی تا یک سوم کمک می کند.
تیم ها و بخش های این خودروساز نیز بازسازی می شوند تا بهره وری و بازخورد آن ها افزایش یابد.
گمان می رود این تغییرات پس از اجرای کامل، به صرفه جویی 600 میلیون دلاری در هر سال برای فورد منجر شوند. این پول ذخیره شده می تواند در سرمایه گذاری برای سیستم سرگرمی اطلاعاتی داخل خودرویی، نرم افزارها، برقی سازی یا بخش های دیگر هزینه شود.
Hackett هم چنین اظهار داشت: "فورد یک خانواده است و خداحافظی با همکاران سخت و منقلب کننده است."
