معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار با تشریح جزییات و آخرین وضعیت طرح دورکاری از شروع این طرح و اعزام 50 پرسنل وزارت کار به خانه هایشان برای انجام کار از راه دور خبر داد.
به گزارش «خبر آنلاین»، پس از مطرح شدن طرح مشاغل خانگی که برای آن ظرفیت حدود یک میلیون شغل جدید را مدنظر قرار داده‌اند، این روزها دولت طرح مشابه دیگری با عنوان طرح دورکاری را مطرح کرده که از قرار معلوم وزارت کار به عنوان اولین وزارت خانه در اجرای این طرح پیش قدم شده است و تاکنون بعد از گذشت چند هفته از اجرای این طرح تعدادی از پرسنل خود را برای کار در خانه به منزل هایشان فرستاده است.
غلام رضا سعیدی که قبل از این خبر داده بود طرح اشتغال از راه دور یا همان دورکاری از اواسط تیر ماه در وزارت کار اجرایی می‌شود، در حالی از آخرین وضعیت این طرح سخن می‌گوید که طبق آمارهای او ، 60 تا 70 درصد مشاغل در کنار مشاغل فناوری ارتباطات به صورت مرحله مشمول این طرح می‌‌شوند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار در ابتدای گفت وگو با خبرآنلاین آماری را که پیش از این معاون نوسازی معاونت سرمایه انسانی رییس جمهوری ارائه داده و اعلام کرده بود از طریق اجرای این طرح و ایجاد دفاتر خدمات دولت الکترونیک و ارائه خدمات دولت توسط بخش خصوصی دست‌کم 500 هزار شغل ایجاد می‌شود تایید نمی‌کند و تصریح می‌کند: «این طرح محدودیت شغلی ندارد.»
پس از این وی در مورد این طرح توضیح می‌دهد: «براساس قانون آن کارگروه‌هایی که در وزارت خانه‌ها به همین منظور شکل می‌گیرند، یکی از وظایف اساسی شان جدای از برنامه ریزی و سیاست گذاری برای اجرای بهینه این طرح، احصاء مشاغلی است که ماهیت شان در زمره مشاغل دور کاری می‌توانند باشند.»
سعیدی هرچند مسئول اصلی اجرای این طرح را وزارت کار نمی‌داند اما این وزارتخانه را پیشگام در این طرح عنوان می‌کند و یادآور می‌شود: «وزارت کار طرح اولیه آن را به انضمام یک طرح مطالعاتی، علمی و تحقیقاتی که با همکاری دانشگاه تهران انجام شده بود به معاونت سرمایه انسانی رییس جمهور داد و در آنجا هم با یک سری اصلاحاتی این طرح به یک آیین نامه تبدیل شد.»
معاون وزیر کار این طرح را مربوط به تمام دستگاه ها، وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی می‌داند و اظهار می‌کند: «در این دستگاه‌ها آن دسته مشاغلی که ماهیت آن‌ها می‌طلبد شغل دورکاری باشد مدنظر است. این گروه مشاغل، شغل‌هایی است که ماهیت پژوهشی و تحقیقی دارند و یا کارهای با نرم افزار است که افراد می‌توانند آن را در خانه انجام دهند.»
به گفته او، این کار براساس تفاهم نامه‌ای که بین فرد دور کار و آن موسسه دور کار منعقد می‌شود، صورت می‌گیرد.
در مورد اعتبار این طرح نیز هرچند پیش از این معاون نوسازی معاونت سرمایه انسانی رییس جمهوری عنوان کرده بود: «در ماده 8 آیین نامه اجرایی دور کاری هر ماه به مبلغ حداقل پنج درصد حداقل حقوق موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان کمک هزینه جانبی برای گرمایش، سرمایش، روشنایی منزل کارمند دورکار و سایر هزینه‌ها مانند پول برق، آب، تلفن، خط اینترنت و سایر موارد پرداخت می‌شود» اما معاون وزیر کار در این مورد اعتقاد دارد: «اعتبار این طرح فقط در جهتی است که بشود زمینه‌ها و سازوکارها فراهم شود تا فرد مورد نظر از آن امکانات سخت افزاری بتواند بهره ببرد. به عبارتی برای مواردی مانند ارتباط با دستگاه اعتبار لازم است. این هم همان چیزی است که قبلا هم در وزارت خانه‌ها استفاده می‌شد.»
سعیدی در ادامه این گفت وگو در پاسخ به سوالی در این مورد که آیا با وضعیت حال حاضر اینترنت در کشور این طرح در کشور ما جواب می‌دهد؟ بیان می‌کند: «اصلا یکی از موانع و محدودیت‌هایی که ما فکر می‌کنیم در این کار وجود دارد همین اینترنت است که امیدواریم مخابرات و سیستم‌های ارتباطی در این زمینه اقدامات لازم را انجام دهند.»
وی پس از اشاره به زمان اجرای این طرح که 30 خرداد ماه بوده است، یادآور می‌شود که طرح دورکاری اکنون در وزارت کار اجرا شده است. معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت کار در جزییات شروع این طرح در وزارت کار و اینکه چه تعداد پرسنل از این وزارتخانه مشمول این طرح شده‌اند؟ نیز تصریح می‌کند: «ما تقریبا حدود 50 نفر متقاضی داشتیم که تعداد زیادی از آن‌ها اکنون اعزام شده‌اند و برای بقیه هم منتظر آن کارگروه هستیم که مشاغل مورد نظر را احصاء کند تا در این طرح دورکاری مدنظر قرار بگیرند.»
گفتنی است آیین نامه این طرح دورکاری که کارمندان دولتی را شامل می‌شود، پس از تصویب در هیات دولت و تبدیل به آیین نامه، مدتیست توسط معاون اول رییس جمهوری برای اجرا ابلاغ شده است.
