استقرار مدل تعالی سازمانی و افزایش 20 درصدی تولید در سایپا پرس

به گزارش خبر خودرو ، شرکت سایپا پرس در هشتمین همایش جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی موفق به کسب تقدیرنامه چهار ستاره در بخش ساخت و تولید گردید.

به گزارش خبرنگار خبرخودرو، مدیرعامل شرکت سایپا پرس ، ضمن اشاره به مهمترین دستاورد های استقرار مدل تعالی سازمانی در سایپا پرس گفت : افزایش 20 درصد تولید در سال جدید ، کاهش ضایعات و بهره برداری بهتر از ماشین آلات و دارایی ها ، توجه به رضایت مندی مشتریان و کسب گواهینامه رضایت مشتری ، تلاش جهت ورود به کسب و کار مرتبط از جمله پرس کاری ، هیدروفرمینگ به منظور توسعه بازار و فعالیتهای صادراتی از مهمترین دستاوردهای استقرار تعالی سازمانی در سایپا پرس است .

وی گفت : یک سازمان به تعالی نمی رسد مگر آنکه تک تک افراد در مسیر رشد تعالی قرار گیرند بنابراین تعالی یک سازمان در گرو منابع انسانی سازمانهاست .

دکتر جمال لو با توجه به موفقیت این شرکت در همایش جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی گفت : به منظور پیاده سازی مدل تعالی سازمانی طی سالهای گذشته دو تیم اصلی و پشتیبان با حدود 70 نفر سازماندهی و کلیه فعالیتهای استقرار را بر عهده داشتند .

وی با بیان اینکه تیم های پیاده سازی مدل تعالی سازمانی در سال جاری به سه تیم تسهیلگر ، اصلی و پشتیبان تقسیم گردید افزود : در سالهای گذشته این تیم ها در دو گروه اصلی پشتیبان فعالیت داشتند اما در سال جاری به سه تیم تسهیلگر ( 30 نفر ) ، تیم اصلی ( 100 نفر ) و تیم پشتیبانی ( 280 نفر ) تقسیم شدند که متناسب با فعالیتهای آنها برنامه های آموزشی و کارهای گروهی مرتبط با خود ارزیابی و ارزیابی ، جایزه ملی صورت گرفت .

مدیر عامل شرکت سایپا پرس در خصوص نحوه حضور و آماده سازی سازمانها جهت رقابت در بازارهای جهانی و داخلی گفت : کاهش بهای تمام شده محصولات با حفظ کیفیت مطلوب تحویل به موقع و خدمات مناسب با استفاده از تکنولوزی های روز دنیا می تواند سازمانها را برای حضور در عرصه رقابت جهانی یاری می کند .

دکتر جمال لو در ادامه تصریح کرد : جهت حضور سازمانها در بازارهای جهانی و نیز رقابت در بازارهای داخلی ، قطعاً استفاده از اهرم های مالی با پشتیبانی زیرساختهای مدیریتی اهمیت بسیاری دارد .

کسب تقدیرنامه چهار ستاره در هشتمین همایش جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در حالی توسط شرکت سایپا پرس دریافت شد که این شرکت اجرای مدل تعالی سازمانی را از سال 1383 در دستور خود قرار داده بود .

به طوری که این شرکت در پنجمین همایش تعالی سازمانی نیز که درسال 1386 برگزار شد ، موفق به کسب تقدیر نامه سه ستاره شد .

هم اکنون شرکت سایپا پرس با استفاده از ظرفیت های بالا، ماشین آلات و تکنولوژی روز دنیا ، توانسته به عنوان قطب مهم در تولید قطعات پرسکاری در دنیا مطرح شود .