تشریح جزئیات تخفیفات بیمه‌ای کارفرمایان

فارس: حسن سروری امروز در فردوس اظهار داشت: کارفرمایان مشمول این ماده از پرداخت بخشی از حق بیمه سهم کارفرما مربوط به نیروهای کار جدید معاف می‌شوند.
وی افزود: بر اساس بند "و" ماده ۸۰ قانون برنامه پنجم توسعه به دولت اجازه داده می‌شود تا در راستای ایجاد اشتغال پایدار، توسعه کارآفرینی، کاهش عدم تعادل منطقه‌ای و توسعه مشاغل نو نسبت به اعمال تخفیف پلکانی و یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرمایان اقدام کند.
سروری تصریح کرد: برخورداری از بند "و" و ماده ۸۰ مشروط به این است که واحد تازه تاسیس باشد و یا در سال قبل از آن، کاهش نیرو نداشته باشد.
رئیس اداره کار و امور اجتماعی فردوس یادآور شد: بر اساس این آیین نامه و به منظور ترغیب کارفرمایان به استفاده از نیروی کار جدید و افزایش اشتغال در سطح بنگاه‌های اقتصادی، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات خصوصی و تعاونی پس از اعلام نیاز و جذب نیروی کار جدید می‌توانند از تخفیف سهم بیمه کارفرما برخوردار شوند.
وی گفت: با مصوبه هیئت وزیران، سال پایه اجرای آیین نامه مبنای تعیین میزان تخفیف اعمالی برای ابتدای سال برخورداری کارفرمایان از تخفیف بیمه‌ای است.
سروری افزود: نیروی کاری که در طول برنامه چهارم توسعه به مدت پنج سال از معافیت‌های بیمه‌ای موضوع ماده (۴۹) قانون برنامه سوم توسعه و ماده (۱۰۳) قانون برنامه چهارم توسعه برخوردار شده‌اند از شمول این آیین نامه خارج هستند.
رئیس اداره کار و امور اجتماعی فردوس تصریح کرد: نیروی کاری که کمتر از پنج سال از تخفیفات یاد شده بهره‌مند شده‌اند، مجموعا تا سقف پنج سال مشمول معافیت‌های پیش‌بینی شده می‌شوند.
وی یادآور شد: چنانچه نیروی کار جدید به جای نیروی کار موجود که اخراج، مستعفی یا ترک کار کرده است، به کار گرفته شود کارفرما مشمول استفاده از تخفیفات بیمه‌ای نمی‌شود.
سروری گفت: اگر به هر طریقی برای شعب تامین اجتماعی محرز شود که نیروی کار جدید معرفی شده به جز از طریق واحد اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یا مراکز کاریابی در واحد مورد نظر فعالیت داشته، کارگاه برای همیشه از تسهیلات این آیین نامه محروم و ضرر و زیان وارده از کارفرما مطالبه و وصول می‌شود.
رئیس اداره کار و امور اجتماعی فردوس میزان تخفیف حق بیمه سهم کارفرما در سال اول بهره‌مندی از این آیین نامه را ۹۰ درصد و در سال پنجم بهره‌مندی ۵۰ درصد اعلام کرد.