| |
معاون دادسرای انتظامی در امور نظارت و ارزشیابی قضات : با جرات می توان گفت سطح سلامت قضات دستگاه قضایی بسیار بالا است.
احمد عسگری روز یکشنبه در در نشست خبری با خبرنگاران افزود: در ارزیابی و نظارت از قضات کشور، کوچکترین اغماضی نشده است.
وی بدون اشاره به آمار قضات متخلف گفت: گزارش های ارزشیابی معاونت نظارت و ارزشیابی دادسرای انتظامی قضات در اختیار مسئولان دستگاه قضایی برای ارتقاء یا تنزل سمت قضات قرار می گیرد.
عسگری با بیان این که تعداد پرونده های موجود در دستگاه قضایی هیچ تناسبی با تعداد قضات ندارد افزود: بعضی کارهای غیرقضایی به قوه قضائیه تحمیل شده است که موجب به وجود آمدن چالش هایی می شود اما با این وجود کوچکترین اغماضی درباره هیچ قاضی متخلف صورت نمی گیرد و با شدت و قوت با متخلفان برخورد می‌کنیم.
عسگری تشویق قضات را یکی از اقدامات معاونت نظارت و ارزشیابی اعلام کرد و افزود: این اقدام در کل دستگاهها بی نظیر است.
وی با بیان این که 450 نفر از قضات از سال 79 تاکنون تشویق شده اند گفت: از این تعداد 7 نفر به عنوان رئیس کل دادگستری استان، 13 نفر به معاون رئیس کل دادگستری استان، 11 نفر رئیس دادگاههای عمومی وانقلاب، 17 نفر به عنوان دادستان مراکز استان، 15 نفر رئیس دادگستری شهرستان و 9 نفر نیز به عنوان مدیران کل ستادی منصوب شدند.
معاون دادسرای انتظامی در امور نظارت و ارزشیابی قضات در ادامه به نحوه تشکیل این معاونت اشاره کرد و افزود: پس از انتصاب آیت الله هاشمی شاهرودی در سال 78 و نوع نگاه وی به دستگاه قضایی، تحولات زیادی در بخش های توسعه قضائی، اصلاح ساختاری و سیستمی در نظام قضایی کشور، احیای دادسراها، تشکیل شوراهای حل اختلاف و حمایت از حقوق شهروندی به وجود آمد و به همراه توجه به این امور، معاونت نظارت و ارزشیابی قضات نیز به دستور رئیس قوه قضائیه تشکیل شد.
وی با تاکید بر این که نظارت به معنای اعتماد نداشتن به مجموعه قوه قضائیه و قضات نیست، افزود: اعتماد به هر دستگاهی صحیح است اما نظارت نیز ضروری است و این دو لازم و ملزوم یکدیگرند .
وی بر جذب نیروی انسانی کارآمد در امور نظارت و ارزشیابی تاکید کرد و گفت: افرادی که به امر نظارت و داوری عملکرد قضات مبادرت می کنند باید توانایی و تجربه لازم را داشته باشند.
معاون دادسرای انتظامی در امور نظارت و ارزشیابی قضات تصریح کرد: در حال حاضر در این معاونت ،14 قاضی کار نظارت و ارزشیابی را انجام می دهند و برای هر یک کار خاصی تعریف شده است.
وی نظارت و ارزشیابی عملکرد قضات 29 استان کشور در طول شش سال را از جمله اقدامات این معاونت ذکر کرد و افزود: عملکرد این قضات به روش علمی و دقیق بازرسی شده که در تاریخ عدلیه بی نظیر است.
عسگری گفت: نظارت و ارزیابی قضات استان یزد باقی مانده است که تا پایان سال انجام خواهد شد.
وی با بیان این که تمام قوانین موجود که برای قضات تعیین شده در این بازرسی ها مورد ارزیابی قرار گرفته است افزود : در حال حاضر در 30 استان، نماینده ارزشیابی مستقر شده و اطلاعات عملکرد قضات را به روز به این معاونت ارائه می دهند.
عسگری اضافه کرد: روسای کل دادگستری های استان ها نیز باید حوزه های قضایی خود را هر شش ماه یکبار در محورهای تعیین شده بازرسی و گزارشهای آن را به معاونت نظارت و ارزشیابی ارائه کنند.
وی فقدان بانک اطلاعات قوی در خصوص نیروی انسانی را یکی از آسیب های اساسی مطرح در همه دستگاهها عنوان کرد و گفت: هم اکنون بانک اطلاعات قوی درزمینه قضات در این معاونت راه اندازی شده که در نوع خود بی نظیر است .
معاون دادسرای انتظامی در امور نظارت و ارزشیابی قضات افزود: در این بانک اطلاعاتی، اطلاعات بیش از 70 درصد از قضات کشور جمع آوری شده است.
وی همچنین نظارت و ارزشیابی هر شش ماه یک بار قضات آزمایشی را از دیگر اقدامات این معاونت اعلام کرد و گفت: در گذشته، قضات بعد از گذراندن دوران آزمایشی و با گرفتن ابلاغ کار قضا را آغاز می کردند اما اکنون هر شش ماه یک بار توانائی آنان سنجیده می شود.
