وزير كار:توليد ثروت مهم است

دکتر محمد جهرمي وزير کار و امور اجتماعي گفت : تحقق اهداف سند چشم انداز 20 ساله کشور زماني ميسر است که بتوانيم نيروي غني و توانمند انساني در اختيار داشته باشيم. به گفته وزير کار و امور اجتماعي کشورمان ، ثروت منابع طبيعي يک سازمان نيست بلکه توليد ثروت مهم است و ثروت اصلي ، منابع غني و توانمند انساني هر سازماني است.

به گزارش ايرنا ، جهرمي روز دوشنبه در دومين روز از چهارمين کنفرانس توسعه منابع انساني که در محل سالن همايش هاي رازي جريان دارد ، افزود: تغييرات در دنياي کنوني به سرعت رخ مي دهد و در صورتي که سازمان ها و بنگاه هاي اقتصادي خود را با اين تغييرات هماهنگ نکنند ، عقب مي مانند.

وي تاکيد کرد: توسعه منابع انساني با توجه به اين تغييرات بسيار مهم است و بنگاه هاي اقتصادي امروز نه بر اساس مسائل اقتصادي ، بلکه بايد بر اساس دانايي حرکت کنند.

جهرمي يادآور شد: با توجه به تحولات شگرف ، سازمان هاي پويا به دنبال منابع غني انساني هستند و همواره تلاش مي کنند تا به دنبال ارائه راه حل ها و کارآفريني باشند.

وي با اشاره به شرايط کنوني سازمان هاي دولتي گفت : اين سازمان ها متاسفانه با مشکلات دست و پاگير اداري و به هم پيچيده مختلفي مواجه هستند .

وزير کار و امور اجتماعي سپس تاکيد کرد، با توجه به اهداف بلند نظام ، بر اساس اهداف چشم انداز 20 ساله کشور و تحقق سياست هاي کلي اصل 44 قانون اساسي بايد تغيير ساختار نيروي انساني در سازمان ها صورت گيرد .

وي توسعه منابع انساني را از وظايف دولت ها ذکر کرد و گفت : دولت ها بايد منابع انساني خود را با هدف توسعه ، معماري کنند.

وي هدف وزارت کار را نيز توسعه منابع انساني دانست و افزود: توسعه منابع انساني بر اساس راهبردهاي کلي کشور بايد انجام شود.

جهرمي گفت : براي تحقق اهداف سند چشم انداز 20 ساله کشور بايد تا افق سال 1404 به ميزان چهار هزار ميليارد دلار در کشور سرمايه گذاري شود و واگذاري يک يا دو کارخانه و يا واگذاري سهام به تنهايي نمي تواند موضوع اصل 44 را محقق کند.

وي سپس خواستار نگاه ريشه اي به مسائل کلان کشور شد و گفت : نگاه مديران بايد تغيير کند . زيرا در غير اينصورت خصوصي سازي در کشور تحقق نمي يابد.

وي با اشاره به نقش دولت گفت : دولت ها در جهان دو گونه اند . اول دولت هايي که با تخصيص يارانه تلاش مي کنند تا به شهروندان خود کمک کنند و دوم نيز دولت هايي که در جهت توانمند سازي مردم اقدام مي کنند.

جهرمي تاکيد کرد، نظام سلسله مراتبي در سازمان هاي دولتي ما را به سمت حمايت و توانمند سازي بخش خصوصي سوق نمي دهد .از اين رو ساختار سازمان هاي بزرگ بايد تغيير کند.

به گزارش خبرنگار ايرنا ، وي در خاتمه تصريح کرد، منابع انساني بايد کارآفرين باشند و در صورتي که کارآفريني در حوزه هاي مديريتي وجود داشته باشد، مي توان انتظار خلق فرصت ها را در سازمان ها شاهد بود.