کاری کنید شیردهی و کار مانع یکدیگر نشوند

کارشناس سلامت کودکان مرکز بهداشت شهرستان بندرعباس گفت: تغذیه با شیر مادر یکی از موثرترین راه‌ها برای تضمین سلامت و بقای کودک است اما با وجود توصیه‌های سازمانWHOکمتر از نیمی از نوزادان زیر ۶ ماه، فقط با شیر مادر تغذیه می‌شوند، شیر مادر غذای ایده‌آل برای نوزادان است.

مهتاب امیری در گفت‌وگو با ایسنا، افزود: شیر مادر ایمن، تمیز و حاوی آنتی‌بادی‌هایی است که به محافظت در برابر بسیاری از بیماری های رایج دوران کودکی کمک می‌کند.شیر مادر تمام انرژی و مواد مغذی مورد نیاز نوزاد را در ماه‌های اول زندگی تامین می‌کند و تا نیم یا بیشتر از نیازهای تغذیه‌ای کودک را در نیمه دوم سال اول و تا یک سوم ، در طول سال دوم تامین می‌کند.

وی بیان کرد: کودکانی که با شیر مادر تغذیه می شوند: در تست‌های هوش بهتر عمل می‌کنند، کمتر احتمال دارد اضافه وزن یا چاقی داشته باشند، در آینده، کمتر مستعد ابتلا به دیابت هستند و همچنین خطر ابتلا به سرطان سینه و تخمدان در زنانی که شیر می‌دهند، نیز کاهش می‌یابد. بازاریابی نامناسب جایگزین‌های شیر مادر همچنان ادامه دارد تا تلاش‌ها برای بهبود نرخ و مدت شیردهی را در سراسر جهان تضعیف کند.

امیری اضافه کرد: تغذیه با شیر مادر فواید حیاتی برای سلامتی و تغذیه کودکان دارد. همچنین اثر های مثبتی در طول عمر آنها می‌گذارد و به ایجاد جمعیت سالم و نیروی کارآمد کمک می‌کند؛ زنان نباید مجبور باشند تا بین شغل‌شان و شیردهی فرزندانشان یکی را انتخاب کنند. حمایت از شیردهی صرف نظر از محل کار، بخش یا نوع قرارداد باید امکان‌پذیر باشد.

وی با بیان اینکه حمایت‌های موثر از زایمان، باعث بهبود سلامت کودکان و زنان و همچنین افزایش شیردهی می‌شود ولی همچنان بیش از نیم میلیارد زن شاغل توانایی دسترسی به موارد حیاتی برای زایمان ندارند و بیشتر آنها نیز پس از بازگشت به محل کار خود، خود را بدون حمایت دیگران می‌بینند، عنوان کرد:همه زنان در همه جا مهم نیست که شغل آنها چیست؛ باید حداقل ۱۸ هفته و ترجیحا بیش از ۶ هفته مرخصی زایمان با حقوق، مرخصی با حقوق برای شیردهی یا دوشیدن شیر پس از بازگشت به کار خود و بازگشت های منعطف به محل کار خود را داشته باشند.

کارشناس سلامت کودکان مرکز بهداشت شهرستان بندرعباس ادامه داد: بیش از نیم میلیارد زن شاغل در قوانین ملی ، از حمایت‌های ضروری زایمان برخوردار نیستند-فقط ۲۰ درصد از کشور ها ، کارفرمایان را ملزم می کنند که برای کارمندان ، استراحت و تسهیلات ویژه برای شیردهی یا دوشیدن شیر فراهم کنند-کمتر از نیمی از نوزادان زیر ۶ ماه فقط با شیر مادر تغذیه می شوند.