| |
ايلنا نوشت:
مديرعامل سازمان تامين اجتماعي در نشست مطبوعاتي وراديو وتلويزيوني اخيرخود كه بعداز 8ماه سكوت وبستن دراتاقش به روي اصحاب رسانه بالاخره در روزسه شنبه بيست و ششم آبان بيرگزار شد به نكات جالب توجهي اشاره كردكه نه تنها باعث تعجب وحيرت اعضاي هيات مديره،شوراي عالي تامين اجتماعي وهمچنين مديران وكارشناسان سازمان مطبوعه خود شد بلكه حتي برخي نمايندگان مجلس ونمايندگان تشكلهاي كارگري،كارفرمايي وبازنشستگي را نيز به حيرت انداخت.
به گزارش ايلنا،دو موضوع مهم در صحبت های مديرعامل به چشم می خورد:اولین موضوع به وضعيت مالي سازمان تامين اجتماعي به عنوان بزرگترين سازمان بيمه گر اجتماعي مربوط می شود ونکته بعدی به تغییر و تحولات مدیریتی اشاره دارد.
وي درهمان اوايل بحث مي گويد:" امروز نه تنها در سازمان تامين اجتماعي بحران نداريم بلكه وضعيت عادي وطبيعي است وشاخصهاي هزينه اي ودرآمدي سازمان نشان ازآن دارد كه ما در سازمان تامين اجتماعي با بحراني روبرونيستيم."
اين صحبت در حالی مطرح می شودکه شرايط وقراين موجود حاکی ازوجود بحران در سازمان تامين اجتماعی در دو عرصه مديريتی ومالی است.شاهد اين مدعا نامه‌ای است که مدیرعامل سازمان تامين اجتماعی حدودا سه ماه پيش در تاريخ سي ام شهريور ماه سال جاري به صورت رسمی برای رئيس جمهور ارسال نمود كه درآن آمده است "بودجه سال 1388 سازمان تامين اجتماعي كه بالغ بر29 ميليون نفر ازآحاد مختلف جمعيتي را(حدود 40درصدازجمعيت كل كشور)تحت پوشش دارد، تصوير نااميد كننده اي از وضعيت مالي آن ارائه مي نمايد. براساس برآوردهاي انجام شده منابع حاصل از حق بيمه قريب به 92000 ميليارد ريال پيش بيني گرديده واين درحالي است كه مصارف جاري حدود 107000 ميليارد ريال برآورد شده است. به علاوه اجراي مفاد بند "39"قانون بودجه سال 1388 كل كشور نيز حدود 11000ميلياردريال هزينه به همراه خواهد داشت كه در مجموع كسري منابع سازمان را به رقم 26000ميليارد ريال افزايش مي دهد."
ازطرفی اعتماد زاده، رياست هيات مديره سازمان تامين اجتماعی در مصاحبه دو شماره ای خود که در روزهای 2و3 آبان ماه در روزنامه اعتماد به چاپ رسيد وضعيت مالی سازمان را نامساعد ونگران کننده خوانده وموضوع پيشی گرفتن منابع بر مصارف ورسيدن برنقطه سربه سری را جدی دانست.
اين درحالي است كه كارشناسان تامين اجتماعي اعلام كرده اند درحال حاضر نسبت وروديها به خروجي ها6به يك است يعني به ازاي هر يك نفر بازنشسته كه سازمان خارج مي شوند تنها 6 نفر بيمه شده به سازمان وارد مي شودازطرفي هربيمه شده 420 هزار تومان به صندوق تامين اجتماعي وارد مي كند اين در شرايطي است كه اين سازمان با احتساب هزينه هاي در ماني 600 هزار تومان براي هر بيمه شده هزينه مي كند.همچنين اين كارشناسان اعلام كرده اند هم اكنون سازمان تامين اجتماعي 1600 ميلياردتومان ازكارفرمايان طلبكار است و ميزان رقم بدهي هاي دولت تاسال 1387 به رقمي معادل يكصد هزار ميليارد ريال رسيده است كه تا كنون 1280 ميليارد تومان از آن پرداخت شده است.
علاوه بر موارد اشاره شده ، مديرعامل سازمان تامین اجتماعی چند روز بعداز انجام نشست مطبوعاتي و مصاحبه تلويزيوني خود درخبری که به نقل از وي در برخی از روزنامه ها به چاپ رسيد ميزان عيدی بازنشستگان و مستمری بگيران را برای سال آِینده300 هزار تومان اعلام کرده وافزايش اين ميزان را منوط به دعای خير بازنشستگان ومستمری بگيران برای بهبود وضعيت مالی سازمان خواند.
حال اگر تمام اين صحبت ها را فراموش کنيم وبنا به گفته مدير عامل سازمان تامين اجتماعی باور کنيم که اين سازمان با هيچ مشکل مالی روبرو نيست. چند سوال است که در ذهن مخاطبین نقش می بندد:
1-آقای مدير عامل اگر وضعيت مالی سازمان خوب است چرابعد از گذشت 9 ماه ازسال جاری هنوز سازمان قادر به پرداخت افزايش 20 درصدی حقوق سالانه کارکنا ن خويش نيست؟
2- آقای مدير عامل، اگر وضعيت مالی سازمان خوب است پس چرا وام ضروری ويژه بازنشستگان ومستمری بگيران را پرداخت نمی کنيد؟
3-و ...
یکی دیگراز نکات مهمی که مدیرعامل فعلی سازمان تامین اجتماعی مطرح می نمایددرخصوص تغییرات سریع مدیریتی دراین سازمان است.اما ذبیحی در مصاحبه تلویزیونی خود درپاسخ به سوال مجری برنامه درخصوص تغییرات مکرر درسطوح مدیریتی، با اطمینان می گویید:"ما فقط در بیمارستان میلاد تغییر این چنینی داشتیم آنهم به خاطر اینکه در طول این سه ماه مدیری که از طرف ما منصوب شده بود نتوانست خواسته های ما را اجرا نماید "ودرمقابل اشاره مجری برنامه به تغییرات مدیریتی اخیرسازمان در بخش های مختلف ازجمله حوزه معاونت حقوقی ومجلس ومدیریت بیمه ای همدان ،وي می گوید:" ما برای حفظ منافع همکاران عزیز سازمان بدلیل لغو برنامه های تفریحی آنها این تغییرات را انجام داده ایم."
این گفته های ذبیحی درحالی مطرح می شود که به گواهی تمامی كاركنان وکارشناسان سازمان تامين اجتماعي این دوره9 ماهه بی ثبات ترین دوران مدیریتی درتاریخ 30 ساله بعداز انقلا ب اسلامی درسازمان تامین اجتماعی به حساب می آید.
تغییر،جابجایی وعزل ونصب بيش از 35 مدیر وانحلال دو معاونت امور فرهنگی واجتماعی و معاونت امور استانها وموسسه عالی پژوهش (بعنوان تنها مركز تحقيقاتي كشور در حوزه رفاه وتامين اجتماعي وپلمپ كردن آن به شكلي غير قانوني شاهدی براین مدعاست.بررسی رفتار های غیر کارشناسی چند سوال در ذهن ایجاد می کند.
1-آقای مدیرعامل آیا در یک دوره سه ماهه ، یک مدیر قادراست تغییر فاحشی در بهبود بزرگترین بیمارستان فوق تخصصی کشور و خاورمیانه بوجود آورد ؟
2-آیا عزل و نصب های،غير منطقي حاکی از نگاه كارشناسي ومديريتي ويا بنا به گفته جنابعالي علاقه مندی به همکاران سازمان تامين اجتماعي است؟
3-آیا عدم استفاده از نیروهای کارآمد، برنامه ريز ومتخصص در جایگاه شغلي خودشان صرف هزینه و اتلاف وقت نیست؟
4-عدم رعایت قانون از سوی بالاترین مقام اجرایی سازمان تامين اجتماعي نشانه چیست ؟
به طور قطع تزلزل مدیریتی در سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمه گر اجتماعی،بی توجهی وحذف کارشناسان باسابقه ومتخصص ازبدنه ستادی،ایجاد فضای ناامنی شغلی در این سازمان موجب خسارات جبران ناپذیری برای كاركنان و مديران تامین اجتماعی درمرحله اول و کاهش منابع درآمدی وعدم پاسخگویی به مخاطبان سازمان(بیمه شدگان،کارفرکایان وبازنشستگان ومستمری بگیران)درمرحله بعدی خواهد شد.
اما گویا مدیر عامل سازمان بحران در تامین اجتماعی را نمی بیند اما مسئولین کشور بدانند اگر چنانچه وضعیت سازمان تامين اجتماعي تغییری حاصل نشود یقینا جیزی از آن باقی نخواهد ماند.
